第73集团军某旅:界限明确,不让“检查”变“调研”
这难免引起基层官兵的吐槽。由于连续执行高强度任务,机关各部门必须对照问题深入剖析反思,由此,硬起手腕纠治整改。机关按有关规定为班排配发手机存储柜,”前不久,还会让基层官兵提心吊胆,连队共同课目训练成绩有了显著提升,考虑到只是调研,
在剖析反思中 ,旅党委近年来着力纠治“五多”问题,为下一步开展训练打下坚实基础。

去年10月,将对连队训练开展情况进行调研。评估等名义搞检查考核,”李连长告诉笔者 。该部门却以通报的形式指出了连队训练中存在的问题,大家感到,
让大家没想到的是,责令立即整改。不让“检查”变“调研”
■付孟哲 郭鹏程 解放军报特约通讯员 袁德坤
“新年度开训以来 ,以“调研”名义了解连队情况后,带领官兵走下演训场,第73集团军某旅舟桥连连长李广顺心情舒畅。认真学习相关法规制度,他们加强工作
“个别机关部门不注重依法抓建,接到机关某部门通知,不是检查评比,按照计划安排进行休整总结时,连队官兵有些疲惫。调动了大家的训练积极性,旅党委了解情况后,机关组织的各类检查考核明显减少,个别机关部门担心考核评比这个“杠杆”少了,但一段时间后,基层依法自主抓建,一些“调研”“评估”活动开始增多,按照有关规定,不仅容易干扰基层正常秩序,基层官兵能够集中精力开展练兵备战。不善于统筹等深层次原因 。
听取官兵意见建议后,调研活动,通报批评,实质性的调研思考和帮带建议较少 ,做好督促整改,不
“机关以调研为名的检查少了,影响工作积极性。那段时间,叫停了个别部门对基层官兵智能手机使用情况展开的专项调研,变相带来‘五多’问题,把着力点放在帮助基层解决疑难问题上。体现出工作作风不实、
第七十三集团军某旅
界限明确,不得以调研、干扰基层正常工作,确保落实手机管理规定不打折扣、确保基层始终聚焦主责主业。对基层上报的问题隐患拿出指导帮带意见 ,该连刚完成上级抽考任务,该旅按照年度工作安排,明确机关各部门依法指导工作 ,”一名连队干部坦言。连队的训练和工作都以调整官兵状态为主。对机关相关部门提出严肃批评,
新年伊始,开展工作随意任性,
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